Abteilungsleiter Ausbildung/Personalentwicklung (m/w/d)

Mit einer Bilanzsumme von über 17 Mrd. € und rund 2000 Mitarbeitenden sind wir die größte Sparkasse in Baden-Württemberg. Unsere Kunden überzeugen wir mit individueller Beratung und bestem Service. Als Team halten wir zusammen und finden gemeinsam Lösungen, um unsere Ziele zu erreichen. Es sind die Menschen, die uns weiterbringen und uns zu dem machen, was wir sind: das führende Finanzinstitut der Region. Wir schaffen Perspektiven, fördern Potenziale und entwickeln unsere Mitarbeitenden zu den Fach- und Führungskräften von morgen – mit modernen Konzepten, innovativen Lernformaten und einem klaren Blick auf die Anforderungen der Arbeitswelt von morgen.

Wir suchen eine Führungspersönlichkeit, die unser Geschäftsmodell aus der Perspektive der Menschen denkt und aus der Geschäfts- und Personalstrategie eine langfristige Personalentwicklungsstrategie formt.

Wir suchen Sie am Standort Pforzheim, als

• Entwicklung systematischer Qualifizierungsarchitekturen für unterschiedliche Funktionen gemeinsam mit Markt- und Fachbereichen
• Optimierung unseres systematischen Skill- und Kompetenzmanagements sowie Begleitung bei Veränderungen von Rollen und Berufsbildern
• Konzeption eines modernen Learning Ecosystem
• Aktive Weiterentwicklung eines modernen Führungsverständnisses in unserem Haus und Unterstützung von Führungskräften beim Umgang mit hybrider Zusammenarbeit, Transformation, neuen Technologien und Arbeitsformen
• Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung unserer Ausbildungs- und Studienangebote und konsequente Ausrichtung an den zukünftigen Berufsbildern einer modernen Sparkasse
• Planung und Steuerung des Bildungsbudgets sowie Verantwortung für den messbaren Beitrag der Personalentwicklung zur Umsetzung unserer Geschäftsstrategie
• Ausbau strategischer Kooperationen mit weiteren Bildungspartnern
• Führung und Entwicklung eines Teams bestehend aus 12 unterschiedlichen Spezialistinnen und Spezialisten

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Psychologie, Pädagogik, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation; alternativ eine fundierte bankfachliche Qualifikation mit einschlägiger Weiterbildung
• Fundiertes Wissen und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung, Learning & Development und als Führungskraft
• Know-how im Finanzdienstleistungssektor von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
• Ausgeprägtes Verständnis für die Auswirkungen von Digitalisierung und künstlicher Intelligenz auf Arbeit, Führung und Kompetenzentwicklung
• Begeisterungsfähigkeit für die Entwicklung von Menschen und Potenzialen
• Strategisches Denken, Mut zum konstruktiven Hinterfragen bestehender Strukturen und Prozesse sowie aktive Veränderungs- und Gestaltungskompetenz
• Entscheidungsstärke und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• Souveränität im Umgang mit Führungskräften und unterschiedlichen Hierarchieebenen
• Ausgeprägte Sozial- und Kooperationskompetenz

• Eine unbefristete und krisensichere Anstellung bei einem starken regionalen Arbeitgeber
• Flexible Arbeitszeit, mobiles Arbeiten, 32 Urlaubstage und eine attraktive Vergütung nach TVöD-S (inkl. Sparkassensonderzahlung und arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge)
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten: inhouse, bei der Sparkassenakademie und weiteren Bildungspartnern
• Beste Entwicklungsperspektiven und Karrierechancen
• Ein umfassendes Angebot an Zusatzleistungen, wie z. B. Mitarbeiterrestaurant, Essenszuschuss, D-Jobticket, IT- und Fahrrad-Leasing, Gesundheitsvorsorge, Betriebssport und vieles mehr
• Das gute Gefühl, von Anfang an zur großen Sparkassen-Familie zu gehören

Sind Sie unser Profi mit Herz? Jetzt bewerben.

Sparkasse Pforzheim Calw | Personalmanagement
Poststraße 3 | 75172 Pforzheim

Ihr Ansprechpartner:
Alfred Burkhart | Bereichsdirektor Personalmanagement | Telefon 07231 99-3801

Ihre Ansprechpartnerin:
Stefanie Berger | Personalreferentin | Telefon 07231 99-3816